ΠΑΓΚΥΠΡΙΟΣ ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ
|
ΑΝΩΤΑΤΟ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟ ΚΥΠΡΟΥ
ΑΝΑΘΕΩΡΗΤΙΚΗ ΔΙΚΑΙΟΔΟΣΙΑ
ΥΠΟΘΕΣΗ ΑΡ. 115/98
ΕΝΩΠΙΟΝ: Τ. ΗΛΙΑΔΗ, Δ.
Αναφορικά με το Αρθρο 146 του Συντάγματος.
ΜΕΤΑΞΥ:
Ρένου Ιωάννου, από τη Λευκωσία,
Αιτητή
και
Κυπριακής Δημοκρατίας, μέσω
Επιτροπής Δημόσιας Υπηρεσίας,
Καθ'ων η αίτηση
-------------------
6 Αυγούστου 1999
Για τον Αιτητή: κ. Α.Σ. Αγγελίδης.
Για τους Καθ'ων η αίτηση: κα Τ. Πολυχρονίδου.
-------------------------
Α Π Ο Φ Α Σ Η
Με την παρούσα προσφυγή ο αιτητής προσβάλλει την εγκυρότητα της απόφασης της ΕΔΥ να προαγάγει αντί τον αιτητή, την Ηλιάνα Χαραλάμπους στη θέση του Ανώτερου Αρχιφοροθέτη στο Τμήμα Εσωτερικών Προσόδων. Κρίνω σκόπιμο να παραθέσω σε αυτό το στάδιο το μέρος εκείνο της σύστασης του Διευθυντή του Τμήματος Εσωτερικών Προσόδων όπως φαίνεται στα σχετικά πρακτικά της ΕΔΥ, που σχετίζεται με την παρούσα διαδικασία.
"Ολοι οι υποψήφιοι διαθέτουν τα προσόντα, τα οποία προνοεί το Σχέδιο Υπηρεσίας. Γνωρίζω όλους τους υποψηφίους και έχω προσωπική γνώση της προσφοράς, της απόδοσης και των δυνατοτήτων του καθενός. Επίσης έχω διαβουλευθεί με τους άμεσα προϊσταμένους τους και πήρα και τις απόψεις τους. Με βάση λοιπόν τα τρία νομολογημένα κριτήρια στο σύνολό τους, αξία, προσόντα, αρχαιότητα, καθώς και με βάση τις διαβουλεύσεις που είχα κάμει, τη μελέτη των Φακέλων των υποψηφίων και την προσωπική μου άποψη, συστήνω για προαγωγή τους Πούφο Γεώργιο, Παπανικολάου Πιερή και Χαραλάμπους Ηλιάνα.
.................................. .................................................. ........................
Η Χαραλάμπους Ηλιάνα είναι τοποθετημένη στον Κλάδο Διερευνήσεων σοβαρών φορολογικών υποθέσεων. Διεκπεραιώνει την εργασία της επιδεικνύοντας εξαιρετική πρωτοβουλία, αποφασιστικότητα και υπευθυνότητα. Διαθέτει οξυδέρκεια και ξεχωρίζει ιδιαίτερα στην ικανότητα επίλυσης προβλημάτων, με ταχύτητα και αποτελεσματικότητα, και στην οργάνωση και κατεύθυνση της εργασίας της. Υστερεί σε αρχαιότητα έναντι του Κωνσταντινίδη Αντώνη κατά 11 μήνες και έναντι της Στεφάνου Αθηνάς κατά δύο μήνες, αλλά υπερτερεί σε αξία καθώς και στις ιδιότητες που ανέφερα πιο πάνω. Υστερεί, επίσης, σε αρχαιότητα έναντι του Ιωάννου Ρένου ως εκ της ημερομηνίας γέννησης, στην οποία αποδίδω πολύ περιορισμένη σημασία. Εχω προσωπική επαφή και γνώση της εργασίας τόσο του Ιωάννου όσο και της Χαραλάμπους, που είναι τοποθετημένοι στον ίδιο Κλάδο, και διαπιστώνω ότι και οι δύο διεκπεραιώνουν με μεγάλη επιτυχία την εργασία τους. Στις ιδιότητες όμως που έχω ήδη αναφέρει, που είναι η οξυδέρκεια, η ικανότητα επίλυσης προβλημάτων με ταχύτητα και αποτελεσματικότητα, η οργάνωση και διεύθυνση της εργασίας, ξεχωρίζει η Χαραλάμπους.
Συστήνοντας τους Πούφο Γεώργιο, Παπανικολάου Πιερή και Χαραλάμπους Ηλιάνα, έλαβα υπόψη ότι η Δρουσιώτη-Κασάπη Μαρία έχει καλύτερες αξιολογήσεις, σημειώνω όμως ότι οι συστηνόμενοι σε μια συνεκτίμηση των ιδιοτήτων στις οποίες έκαμα ήδη αναφορά υπερτερούν και λόγω των προσωπικών αυτών ιδιοτήτων και ικανοτήτων τους είναι σε θέση να αντεπεξέλθουν επαρκέστερα στα καθήκοντα της υπό πλήρωση θέσης."
Ο αιτητής προβάλει 10 διαφορετικούς λόγους στην αίτηση του που θα δικαιολογούσαν την ακύρωση της σχετικής απόφασης. Με την έγγραφη αγόρευση του που περιέχεται σε 16 σελίδες αναπτύσσονται σφαιρικά διάφοροι λόγοι που μπορούν να συνοψισθούν στους πιο κάτω:
(1) Ο Διευθυντής επικαλέστηκε παράνομα τη δική του γνώση και πληροφορίες που συνέλεξε πρόωρα από τους Προϊστάμενους των υποψηφίων,
(2) Η σύσταση πάσχει από έλλειψη αιτιολογίας και
(3)
Η αναφορά σε λεγόμενες ιδιότητες (οξυδέρκεια, ικανότητα επίλυσης προβλημάτων) είναι γενικότατες αναφορές που δεν συνάδουν με την ετήσια αξιολόγηση του αιτητή και του ενδιαφερόμενου μέρους.(1)
Επίκληση από το Διευθυντή πληροφοριών από Προϊσταμένους και της δικής του γνώσηςΟ αιτητής εισηγείται ότι η αναφορά από το Διευθυντή ότι είχε διαβουλευθεί με τους άμεσα Προϊστάμενους των υποψηφίων και ότι πήρε τις απόψεις τους, είναι λόγος που μπορεί να οδηγήσει στην ακύρωση της απόφασης. Και τούτο γιατί
"Αυτή η μη καταγραφείσα άποψη και διαβούλευση με ένα έκαστο των Προϊσταμένων (δεν κατονομάζονται πόσοι και ποίοι ήταν) είναι άνισο μέτρο κρίσης γι' αυτό και έπρεπε να καταγραφτούν ώστε να χωρεί αντιπαραβολή των απόψεων αυτών με τα στοιχεία των φακέλων και να μπορεί να ασκηθεί έλεγχος εάν οι απόψεις αυτές υπήρχαν πραγματικά, ήταν ορθές ή αντικειμενικές και/ή νόμιμες."
Δεν αποδέχομαι την πιο πάνω εισήγηση. Δεν υπάρχει νομοθετική ή νομολογιακή υποχρέωση ότι ο Προϊστάμενος ενός τμήματος θα πρέπει να καταγράφει τις απόψεις που εξέφρασαν διάφοροι λειτουργοί ως προς την ικανότητα ενός υποψηφίου για προαγωγή. Η νομολογία απαιτεί την καταγραφή των απόψεων του Διευθυντή ενός τμήματος, αλλά όχι όμως και τις απόψεις που άκουσε από άλλους λειτουργούς για να καταλήξει στην εισήγηση του. Οπως έχει λεχθεί στην υπόθεση Σολωμού ν. Δημοκρατίας (Αίτηση 718/96 της 12/6/98),
"Η νομολογία του Ανωτάτου Δικαστηρίου δεν υποχρεώνει τον προϊστάμενο τμήματος, ο οποίος προβαίνει στις συστάσεις ενώπιον της ΕΔΥ, να αποκαλύψει τα ονόματα των συνεργατών του και προϊσταμένων των υποψηφίων, καθώς και τις απόψεις τους, από τους οποίους άντλησε τις πληροφορίες του για να μορφώσει την τελική του γνώμη. (Βλέπε Κατερίνα Γεωργιάδου ν. Δημοκρατίας, Α.Ε. 817, ημερ. 12.7.1990, Ρένος Αγγελίδης ν. Δημοκρατίας (1992) 3 ΑΑΔ 376). Από τη στιγμή που δεν υπάρχει υποχρέωση καταγραφής των απόψεων που άκουσε ο Διευθυντής από τους συνεργάτες του, η μη αποκάλυψη της ταυτότητας τους και των απόψεων τους δεν καθιστά αναιτιολόγητη τη σύσταση. Κατά συνέπεια δεν μπορεί να προβληθεί λόγος ακυρότητας της επίδικης απόφασης ένεκα τούτου."
Δεν αποδέχομαι την εισήγηση ότι ο Διευθυντής δεν μπορούσε να χρησιμοποιήσει τη δική του προσωπική γνώση για να διαμορφώσει γνώμη ως προς τη σύσταση την οποία θα παρουσίαζε. Μια σύσταση περιέχει κυρίως τη γνώμη του Διευθυντή ως προς τις ικανότητες των υποψηφίων. Η προσωπική γνώση όχι μόνο δεν είναι ανεπίτρεπτη αλλά όπου υπάρχει ενισχύει το κύρος της σύστασης. (Ιδε
Kalaitzis and another v. The Republic [1984] 3(Β) C.L.R. 839). Στην παρούσα περίπτωση η προσωπική γνώση του Διευθυντή δεν συγκρούεται με το περιεχόμενο των φακέλων και δεν βλέπω οποιοδήποτε λόγο γιατί να θεωρηθεί ως γενική και αόριστη, που θα μπορούσε να επηρεάσει την εγκυρότητα της απόφασης.Το ότι ο Διευθυντής ήταν ενήμερος ως προς τα πρόσωπα που ήταν υποψήφιοι για προαγωγή δεν σημαίνει ότι προτού του δοθούν οι φάκελοι είχε έλθει σε επαφή με τους Προϊσταμένους και "είχε διαμορφωμένη στο μυαλό του γνώμη και/ή προαποφασισμένη επιλογή, πρόωρα και παράνομα". Ο Διευθυντής γνώριζε
ποιοί ήταν υποψήφιοι και είχε προβεί στις απαραίτητες ενέργειες για να μπορέσει να προβεί στις σχετικές συστάσεις.(2)
Ελλειψη αιτιολογίαςΕίναι η θέση του αιτητή ότι η σύσταση του Διευθυντή πάσχει από έλλειψη αιτιολογίας και τούτο γιατί συγκρούεται με το περιεχόμενο των φακέλων και είναι διατυπωμένη αόριστα και γενικά σε βαθμό που δεν επιτρέπει δικαστικό έλεγχο.
Δεν μπορώ να συμφωνήσω με την πιο πάνω άποψη. Μια διοικητική απόφαση πρέπει να είναι αιτιολογημένη έτσι που να παρέχει στο Δικαστήριο την ευχέρεια να ελέγχει τη νομιμότητα της. Η επάρκεια της αιτιολογίας κρίνεται ανάλογα με τα ιδιαίτερα περιστατικά και τη φύση της κάθε υπόθεσης. Η αιτιολογία πρέπει να είναι ειδική και επαρκής. Δεν τίθεται θέμα έκτασης του λεκτικού αλλά ουσίας του περιεχομένου έτσι που να παρέχεται στο Δικαστήριο η ευχέρεια να προβεί σε ικανοποιητικό έλεγχο της εγκυρότητας της. (Ιδε Δημοκρατία ν. Σταύρου [1993] 3 Α.Α.Δ. 71).
Στην παρούσα περίπτωση η σύσταση του Διευθυντή είναι πλήρως δικαιολογημένη με σαφή αναφορά στα στοιχεία εκείνα που τον οδήγησαν να διαμορφώσει τη σύσταση του ότι το ενδιαφερόμενο μέρος, παρά την αρχαιότητα του αιτητή, ήταν το πλέον κατάλληλο πρόσωπο για την προαγωγή.
Η εισήγηση επίσης ότι η σύσταση δεν υποστηρίζεται από το περιεχόμενο των φακέλων δεν μπορεί να γίνει αποδεκτή. Από μια σύγκριση των υπηρεσιακών εκθέσεων τόσο του αιτητή όσο και του ενδιαφερόμενου μέρους φαίνεται ότι το ενδιαφερόμενο μέρος υπερέχει σε αξία (έστω και οριακά) και σε προσόντα. Είναι όμως παραδεκτό ότι ο αιτητής υπερέχει σε αρχαιότητα και τούτο λόγω ηλικίας γιατί άνκαι είχε προσληφθεί ταυτόχρονα την 1/3/90 μαζί με το ενδιαφερόμενο μέρος, εντούτοις υπερέχει λόγω ημερομηνίας γέννησης (ο αιτητής γεννήθηκε στις 14/9/59 σε αντίθεση με το ενδιαφερόμενο μέρος που γεννήθηκε στις 20/7/63). Ομως θα πρέπει να τονισθεί ότι η σημασία της αρχαιότητας σε περιπτώσεις όπου υπάρχει υπεροχή λόγω ηλικίας είναι ασήμαντη. (Αδάμου ν. Δημοκρατίας, Αίτηση 133/96 της 8/5/98).
(3)
Αναφορά σε ιδιότητεςΗ εισήγηση ότι η σύσταση πάσχει αφού χρησιμοποιεί αόριστες και γενικές αναφορές (π.χ. οξυδέρκεια, ικανότητα επίλυσης προβλημάτων με ταχύτητα και αποτελεσματικότητα) δεν γίνεται αποδεκτή. Η χρησιμοποίηση από το Διευθυντή λέξεων ή φράσεων που δεν υπάρχουν στις ετήσιες εκθέσεις δεν σημαίνει ότι ο Διευθυντής εισάγει εξωγενή στοιχεία που θα μπορούσαν να πλήξουν την εγκυρότητα της απόφασης. Η αναφορά από το Διευθυντή στις πιο πάνω ιδιότητες βασίζεται στη γνώση που είχε διαμορφώσει για τους υποψηφίους. Η σύσταση δεν μπορεί να περιορίζεται απλά σε επανάληψη του περιεχομένου των φακέλων αλλά μπορεί να συμπεριλάβει και συγκεκριμένες απόψεις του Προϊσταμένου που, χωρίς να ξεφεύγουν από το πλαίσιο του Σχεδίου Υπηρεσίας, επεξηγούν και/ή διασαφηνίζουν πως ικανοποιούνται οι απαιτήσεις του Σχεδίου Υπηρεσίας.
Η αίτηση απορρίπτεται με έξοδα σε βάρος του αιτητή. Η προσβαλλόμενη απόφαση επικυρώνεται σύμφωνα με τις πρόνοιες του άρθρου 146.4(β) του Συντάγματος.
Τ. ΗΛΙΑΔΗΣ,
Δ.