ΠΑΓΚΥΠΡΙΟΣ ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ
|
ΑΝΩΤΑΤΟ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟ ΚΥΠΡΟΥ
ΑΝΑΘΕΩΡΗΤΙΚΗ ΔΙΚΑΙΟΔΟΣΙΑ
Υπόθεση αρ. 209/99
ΕΝΩΠΙΟΝ:
Σ. ΝΙΚΗΤΑ, Δ.Αναφορικά με το Άρθρο 146 του Συντάγματος
Μεταξύ -
Ουρανίας Βαλανίδου από τη Λευκωσία
Αιτήτριας
- και -
Αρχής Ηλεκτρισμού Κύπρου
FONT>Καθής η αίτηση
-----------------------
Ημερομηνία:
15 Μαρτίου, 2001Για την αιτήτρια: Κ. Χρυσοστομίδης
Για την καθής η αίτηση: Γ. Κακογιάννης
Για το ενδιαφερόμενο μέρος: Κινάνης
----------------------------------< /P>
Α Π Ο Φ Α Σ Η
Στην προσφυγή με αρ. 253/96 Ουρανία Βαλανίδου εναντίον Αρχής Ηλεκτρισμού Κύπρου, ημερ. 20/3/98, ακυρώθηκε η προαγωγή (από 1/2/96) του ενδιαφερόμενου προσώπου Μιχάλη Ιωάννου στη θέση Ανώτερου Λογιστή, Γραφείο Περιφέρειας Αμμοχώστου-Λάρνακας. Ακολούθησε διαδικασία επανεξέτασης, το αποτέλεσμα της οποίας ήταν να προαχθεί πάλιν ο ίδιος υπάλληλος της Αρχής. Οι διάδικοι είναι και σ' αυτή την υπόθεση τα ίδια πρόσωπα. Η αιτήτρια, με τη δεύτερη αυτή προσφυγή, επιμένει πως αδικήθηκε. Προσβάλλει το ευνοϊκό για τον κ. Μ. Ιωάννου αποτέλεσμα και επιζητεί την ακύρωση της προαγωγής του.
Για να επιτύχει ανατροπή της νέας απόφασης του Διοικητικού Συμβουλίου της Αρχής, που λήφθηκε στις 15/12/98 (παράρτημα 11 στην ένσταση), η αιτήτρια πρόβαλε ότι παραβιάστηκε, κατά την επανάκριση, το δεδικασμένο, που απορρέει από την ακυρωτική απόφαση στην προσφ. αρ. 253/96. ότι παραγνωρίστηκε η έκδηλη υπεροχή της απέναντι στο συνάδελφο της, στα πλείστα στοιχεία κρίσης, σε βαθμό που προκύπτει και ζήτημα κατάχρησης ή υπέρβασης εξουσίας. ότι η σύσταση του Διευθυντή της Αρχής είναι παράνομη και αντιφατική προς τα δεδομένα. και ότι η αιτιολογία της εκκαλούμενης απόφασης είναι παράνομη ή πεπλανημένη. Οι δικηγόροι της Αρχής και του ενδιαφερόμενου επιχειρηματολόγησαν ότι, με βάση το ίδιο υλικό, που περιστοιχίζει την υπόθεση, καμιά από τις παραπάνω αιτιάσεις κατά της απόφασης δεν τεκμηριώθηκε.
Υπάρχει κανονιστική ρύθμιση για τα κριτήρια τα οποία διέπουν τις προαγωγές των υπαλλήλων της Αρχής. Ο καν. 23(2) των περί Αρχής Ηλεκτρισμού Κύπρου (Όροι Υπηρεσίας) Κανονισμών του 1986 (Κ.Δ.Π. 291/86) ορίζει ότι:
"Προαγωγαί αποφασίζονται βάσει της πείρας, της αξίας της ικανότητος, της αρχαιότητος παρά τη Αρχή, των προσόντων εν συσχετισμώ προς το εκάστοτε ισχύον διά την θέσιν σχέδιον υπηρεσίας, και της εν τη υπηρεσία επιδόσεως εκάστου υποψηφίου. Νοείται ότι η σειρά εν τη οποία τα κριτήρια ταύτα (τα οποία εν τοις παρούσι κανονισμοίς αναφέρονται ως "τα παραδεδεγμένα κριτήρια") αναφέρονται ανωτέρω, ουδόλως καθορίζει ή υποδηλοί ιεράρχησιν, αξιολόγησιν ή υπερτέραν βαρύτητα οιουδήποτε των ως άνω κριτηρίων έναντι ετέρου."
Έχει σχέση και ο καν. 25, που αφορά την αρχαιότητα, ο οποίος προβλέπει ότι:
"(1) Η αρχαιότης μεταξύ υπαλλήλων κατεχόντων την αυτήν θέσιν, κρίνεται βάσει της ημερομηνίας της ισχύος του διορισμού ή της προαγωγής εις την συγκεκριμένην θέσιν.
(2) Εν περιπτώσει ταυτοχρόνου διορισμού ή προαγωγής εις την συγκεκριμένην θέσιν, η αρχαιότης κρίνεται συμφώνως προς την προηγουμένην αρχαιότητα των υπαλλήλων.
(3) .................................................. ....."
Για να συμπληρωθεί το κανονιστικό πλαίσιο μέσα στο οποίο πραγματοποιήθηκε η επιλογή πρέπει να σημειωθεί ότι με βάση τον καν. 23(4) οι συστάσεις, μεταξύ άλλων, της Συμβουλευτικής Υπεπιτροπής, του Διευθυντή καθώς και οποιουδήποτε Διευθυντή Υπηρεσίας, από τους οποίους μπορεί να ζητηθεί να βοηθήσουν κατά την προαγωγική διαδικασία της Αρχής, λαμβάνονται δεόντως υπόψη.
Επιβάλλεται να αναφερθούμε τώρα στην ακυρωτική απόφαση, που εξέδωσε ο Νικολάου Δ. Εξετάστηκαν ουσιαστικά όλα τα θεσμοθετημένα κριτήρια προαγωγής υπό το πρίσμα των δεδομένων που προκύπτουν από τους φακέλους. Διαπιστώθηκε ότι ο άμεσα προϊστάμενος έκρινε την απόδοση της
αιτήτριας "πολύ ικανοποιητική" ενώ χαρακτήρισε ως "ικανοποιητική" την απόδοση του ενδιαφερόμενου. ότι η αιτήτρια έχει προηγούμενη αρχαιότητα 10 μηνών. ότι ουσιαστικά υπάρχει ισοτιμία προσόντων. ότι η πείρα τους είναι περίπου η ίδια, παρά τις περί του αντιθέτου διεκδικήσεις των διαδίκων μερών. ότι από τα Φύλλα Αξιολόγησης Προσωπικού εμφανίζουν την ίδια εικόνα "με πολύ ελαφρά υπεροχή της αιτήτριας". και ότι, ως προς την ικανότητα και επίδοση η εικόνα επαναλαμβάνεται.Εκείνο όμως που έκλινε την πλάστιγγα υπέρ του ενδιαφερομένου ήταν η σύσταση του Διευθυντή και η σύσταση της Συμβουλευτικής Υπεπιτροπής, που επηρεάστηκε αποφαστικά από τη σύσταση του Διευθυντή. Τελικά, η σύσταση του τελευταίου βρήκε απήχηση και στο Συμβούλιο της Αρχής που την επικαλέστηκε, μεταξύ
άλλων παραγόντων, για να αιτιολογήσει την επιλογή της. Κρίθηκε από το Δικαστήριο, εντούτοις, ότι η σύσταση δεν ήταν απόλυτα ακριβής δοθέντος ότι σε ένα από τους τομείς που κάλυψε, τις σχέσεις με το κοινό, θεωρήθηκε ότι ο ενδιαφερόμενος είχε καλύτερες αξιολογήσεις, ενώ στην πραγματικότητα υπερτερούσε η αιτήτρια. Η υπεροχή του πρώτου αφορούσε μόνο τους δύο άλλους τομείς, στους οποίους αναφέρθηκε ο Διευθυντής, δηλαδή, το συντονισμό και τη διοίκηση. Όπως εξήγησε ο Νικολάου Δ, "μοιάζει σαν να θεώρησε ο Διευθυντής πως σε όλες (ιδιότητες και ικανότητες) βρισκόταν μπροστά το ενδιαφερόμενο πρόσωπο ενώ δεν ήταν έτσι. ...... φαίνεται να παρεισέφρησε λάθος σχετικά με μέρος του πραγματικού βάθρου της σύστασης". Αυτή ήταν και η αιτία της ακυρωτικής απόφασης.Πρέπει εδώ να ειπωθεί ότι, προτού λάβει χώρα η επανεξέταση, ο Διευθυντής, που προέβη στην παραπάνω σύσταση, πέθανε. Τον αντικατέστησε ο Αναπληρωτής Διευθυντής της Αρχής, που έκαμε και τη βαλλόμενη εισήγηση. Ο νέος Διευθυντής σημειώνει στη σύσταση του την ελαφριά υπεροχή της αιτήτριας στην αρχαιότητα και παρατηρεί:
"Επιπρόσθετα ο Διευθυντής συστήνοντας το Μιχάλη Ιωάννου παρατήρησε και/ή επεσήμανε ότι, κατά τον ουσιώδη χρόνο ο Μιχάλης Ιωάννου υπερείχε οριακά έναντι της Ουρανίας Βαλανίδου στη διοίκηση προσωπικού και συντονισμό, που εμπίπτουν άμεσα και έμμεσα στον τομέα των διευθυντικών ικανοτήτων, που στα φύλλα αξιολόγησης προσωπικού ορίζονται με λεπτομέρεια κάτω από τις επικεφαλίδες "Προγραμματισμός", "Οργάνωση", "Ηγεσία" και "Έλεγχος", Τομέα στον οποίο, ο Μιχάλης Ιωάννου είχε κατά τον ουσιώδη χρόνο, καλύτερες αξιολογήσεις έναντι της Ουρανίας Βαλανίδου.
Ο Διευθυντής καταλήγοντας στη σύσταση του και εκτιμώντας τις ανάγκες της θέσης και της υπηρεσίας γενικότερα, δηλώνει ότι, από την άποψη της συγκέντρωσης των ικανοτήτων και των ιδιοτήτων που απαιτούν τα καθήκοντα της θέσης πιστεύει ότι ο 7975 Ιωάννου Ν. Μιχάλης είναι ο πιο κατάλληλος για προαγωγή."
Η ακυρωτική απόφαση δεν καταργεί μόνο τη διοικητική πράξη - αντικείμενο της προσφυγής. Καλύπτει και κάθε ζήτημα που κρίθηκε με την απόφαση και συναρτάται προς το σκεπτικό της, του οποίου αποτελεί στήριγμα. Κατά τη γνώμη μου εδώ είναι αβάσιμος ο λόγος ακύρωσης για παράβαση δεδικασμένου, του απορρέοντος από την προηγούμενη δικαστική απόφαση. Και τούτο διότι η σύσταση, όπως προκύπτει
από το κείμενο της, δε στηρίχθηκε στις αξιολογήσεις που αφορούσαν τις σχέσεις με το κοινό, αλλά στις άλλες ικανότητες συντονισμού και διοίκησης προσωπικού, που όντως ο ενδιαφερόμενος είχε καλύτερες αξιολογήσεις. Η περιεχόμενη στη δικαστική απόφαση κρίση σύμφωνα με την οποία έπασχε "μέρος του πραγματικού βάθρου της σύστασης", που δέσμευε το Συμβούλιο, λήφθηκε υπόψη από αυτό. Ως προς τις κρίσεις που αφορούσαν την αρχαιότητα και την αξιολόγηση του άμεσα προϊσταμένου λήφθηκαν επίσης υπόψη και συνεκτιμήθηκαν.Καταλήγω στο σημείο αυτό ότι το Συμβούλιο σε καμιά περίπτωση δεν έχει αποκλίνει από τις σχετικές δικαστικές κρίσεις.
Δεν υπάρχει λόγος να παραφορτώσω την απόφαση μου με νομολογία που έχει ερμηνεύσει την έννοια "έκδηλη υπεροχή" στο υπαλληλικό δίκαιο. Η φράση μεταδίνει την εντύπωση, που προκύπτει άμεσα από την επισκόπηση των στοιχείων, της ανωτερότητας υπαλλήλου απέναντι σε άλλο, ουσιαστικής και όχι οριακής μορφής, σε όλα ή τα περισσότερα κριτήρια επιλογής. Δε δημιουργείται έκδηλη υπεροχή, αθροίζοντας επιμέρους μικροδιαφορές. Αυτό θα αποτελούσε στρέβλωση της απλής αυτής έννοιας.
Εδώ τα στοιχεία δείχνουν περισσότερο περίπτωση ισοτιμίας. Δεν αναδύεται από αυτά η αναντίρρητη πεποίθηση επικράτησης του ενός υποψηφίου επί του άλλου. Περαιτέρω, η ακυρωτική απόφαση δεν προβαίνει σε εύρημα έκδηλης υπεροχής ούτε καν υπαινίσσεται πως υπάρχει τέτοιο ενδεχόμενο. Εν πάση περιπτώσει δεν έχει αποδειχθεί από την αιτήτρια έκδηλη υπεροχή της απέναντι στον ανθυποψήφιο της. Θα ήθελα στο σημείο αυτό να υπομνήσω ότι η αιτήτρια προάχθηκε αυθημερόν στην ίδια θέση, αλλά για την περιφέρεια Λεμεσού-Πάφου.
Στρέφομαι στις επικρίσεις που αφορούν τη σύσταση. Εν πρώτοις δε βρίσκεται σε διάσταση με τα στοιχεία του φακέλου, όπως έγινε εισήγηση. Πέραν τούτου είναι ακριβής, και μνημονεύει κάθε σχετικό παράγοντα, χωρίς να περιλαμβάνει το λάθος της προηγούμενης σύστασης, που ήταν και ο λόγος της ακυρωτικής απόφασης. Η δε έμφαση στις ιδιότητες, που αναφέρει η νέα σύσταση, όπου παρατηρείται και η μικρή υπεροχή του ενδιαφερόμενου, συναρτάται και βρίσκεται σε αρμονία με τα καθήκοντα της θέσης, όπως αναλύονται στο σχέδιο υπηρεσίας.
Τέλος, η αιτιολογία. Καταγράφω την καταληκτική της παράγραφο:
"Τα Μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου της Αρχής προχώρησαν εκ νέου στη δική τους ενδελεχή έρευνα, αξιολόγηση και σύγκριση των υποψηφίων με βάση όλα τα πιο πάνω ενώπιον τους στοιχεία και δεδομένα που αφορούν τους υποψηφίους και ανάγονται στον ουσιώδη χρόνο, όπως παρουσιάζονται στις υπηρεσιακές τους εκθέσεις και στους προσωπικούς τους φακέλους, και αφού έλαβαν δεόντως υπόψη τους τις ομόφωνες συστάσεις και απόψεις της Συμβουλευτικής Υπεπιτροπής της Αρχής για Θέματα Προσωπικού, όπως επίσης τις συστάσεις και απόψεις του Διευθυντή, με τις οποίες συμφωνούν και υιοθετούν, και έχοντας ως γνώμονα την υποχρέωση τους να επιλέξουν
Τονίζω ότι ένα από τα ερείσματα της απόφασης ήταν και η σύσταση του Διευθυντή. Με τα δεδομένα που υπήρχαν, θεωρώ την αιτιολογία καθόλα νόμιμη.
Η προσφυγή απορρίπτεται. Η αιτήτρια θα καταβάλει τα έξοδα της Αρχής και του ενδιαφερόμενου μέρους.
Σ. Νικήτας, Δ.
/Κασ